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         相关制度
  延边大学附属医院工会现有会员1043人;院工会委员会委员13人;女职工委员会工委员11人;经费审查委员会委员3人;下设8个分工会;51个工会小组。
 
院工会委员会委员
刘延祥 孙鹏 朴龙 权明吉 池永学 任粉玉 李灿 杨国忠 金恩鸿 姜哲 康吉龙 崔兰 黄进梅
 
女工委员会委员
王东风  王静波  李香玉  吴美福  金世兰  金锦华  金春花 赵志梅  崔兰    黄进梅  滕月玲
 
经费审查委员会委员
许春姬 金光浩 杨国忠
 
分工会主席
内科工会主席:李  灿
外科工会主席:金恩鸿
儿传工会主席:池永学
五妇工会主席:康吉龙
门诊工会主席:权明吉
医技工会主席:姜   哲
机关工会主席:朴   龙
后勤工会主席:杨国忠
 
工会工作制度
 
1、每季度召开一次工会委员会,随时召开分工会主席会议,传达上级文件精神,研究安排工会各项活动。
2、不定期召开职工座谈会,广泛征求群众意见,掌握职工思想动态,解决职工的实际困难和问题。
3、每月向主管领导汇报工作情况,随时向院党委、院领导和上级工会请示报告工作。
 
工会主席职责
 
一、在院党委及上级工会的领导下,遵循工会法及章程,发挥桥梁和纽带作用。全面负责医院的工会工作。
二、负责提出职工代表大会和工会会员代表大会的筹备意见和方案。
三、认真履行维护、建设、参与、教育四项社会职能,深入基层,了解职工呼声,为职工说话、办事,维护职工的合法权益。
四、围绕医院的中心工作,对职工进行政治思想教育,发挥主人翁精神,加强民主管理,民主监督。
五、协调有关部门做好职工的生活福利工作。
六、开展职工业余文体活动,活跃职工业余文化生活。
七、加强工会干部自身建设。提高工作效率。
八、承办院领导及上级工会布置的其它工作任务。
 
工会委员会职责
 
一、在院党委及州教育工会的领导下,认真履行维护、建设、参与、教育四项社会职能,依照法律和工会章程独立自主、创造性地做好工会各项工作。
二、组织广大职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。学习党的路线、方针、政策,学习科学文化业务知识,不断提高职工的思想政治素质、科学文化素质和业务技术素质。
三、团结带领广大职工,以病人为中心,树立全心全意为病人服务的思想,发扬主人翁精神,积极做好本职工作,认真完成医疗、教学、科研等项任务。
四、承担职代会工作机构的职责,坚持职工代表大会制度和职代会职权,加强民主管理,组织职工参政议政,在维护医院总体利益的同时,维护职工的合法权益。
五、协同有关部门搞好职工的生活福利工作,积极为职工排忧解难;开展文化娱乐活动,活跃职工的业余文化生活。
六、做好会员发展、会员管理及工会积极分子的评选和先模人物的推荐工作。
七、收好、管好、用好工会经费,管理好工会财产。
八、接受并认真完成院党委、院领导和州教育工会交办的其它工作任务。
 
女职工委员会职责
 
 一、在院党委和工会的领导下,负责医院的女工工作,并独立自主、创造性地开展工作。
二、做好女职工的思想政治工作,经常对女职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育,引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神,提高女职工的思想道德和科学文化素质,促进女职工人才的成长。
三、团结带领全院女职工解放思想、更新观念,牢固树立以病人为中心的思想,努力完成各项工作任务,为医院建设与发展做出积极地贡献。
四、维护女职工合法权益,协助有关部门做好女职工劳动保护工作。
五、根据女职工的特点和要求,因地制宜地开展一些有利于女职工身心健康的文体活动。
六、关心女劳模、女先进及女科技人才的成长,积极向有关部门推荐、输送人才。
七、做好先进女工分会、“三·八”红旗手的评选工作,协助有关部门搞好计划生育工作。