科室介绍

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         相关制度
  
科教处工作制度
 
 
科教处作为医院的一个职能管理部门,担负临床医学院(医院)的智力资源开发和医疗技术开发工作。具体负责医院的教育培训、科学研究和学科建设,人才培养工作。
 
医学教育培训工作
 
一、同人事处按照医院规划的要求,制定在职卫生技术人员的培训计划,检查培训情况,定期总结培训工作。
二、组织全院学术、学习活动和教学竞赛。
三、组织、管理和协调医学部全日制本科教育、成人教育、留学生、研究生等各种临床教学工作。
四、根据医学部的临床教学计划,制定临床教学进度表,编制课程表、实习轮转表、考试日程表,管理学生成绩,拟订临床任课教师和巡回教学教师,报请院长审核,呈报医学部教务办批准。
五、协助学院范围内的教材、参考书、实习指导书的编写。
六、负责管理临床医学院教学评估、试讲工作。
七、负责临床实习生的管理工作。
八、参与临床研究生的培养工作,组织毕业论文答辩工作。
 
科研工作
 
一、在主管院长领导下,负责全院的科研管理工作。
二、根据上级(包括国家、省、州和医院)的科研任务,制定科研计划,负责组织实施。督促检查科研工作的执行情况,定期总结(每半年一次),组织学术活动。
三、负责外投学术论文稿件的推荐、统计工作。
四、负责组织科技成果审查鉴定工作。
五、负责院项科研项目的立项和经费管理工作。
六、负责研究所、研究室和中心实验室的管理工作。
 
继续医学教育
 
继续医学教育是以学习新理论、新知识、新技术、新方法为主的一种终生性医学教育。对象是中级以上专业技术职称的卫生人员。学办负责具体工作。
 
临床实习医师守则
 
一、认真贯彻执行党的路线、方针、政策。严格遵守国家法律、法规,维护社会安定。努力学习专业知识,按实习大纲、实习计划的要求,完成实习任务。认真进行三基训练(基础理论、基本知识、基本技能),严格执行各项技术操作规程,及时完成教师交给的医疗任务。
二、树立救死扶伤、全心全意为人民服务的思想,关心和爱护病人,医德、医风端正,不得索要和收取患者的钱物。
三、遵守医学部和医院的各项规章制度,未经带教教师许可,不得擅自离岗或迟到早退。若无正当理由擅自空岗2次以上(包括2次)者,取消在我院实习资格。
四、注意节约,爱护医院医疗器械和公物,如有损坏按工作人员赔偿办法执行。
五、按实习计划轮转实习科室,不得偏科、私自串科,小组长应该做好轮换的交接班工作。
六、定期参加“评教评学座谈会”,按要求完成出科考试。
七、请假制度:毕业实习期间,一般不得请假外出。因病或特殊原因必须请假时,请假三天以内需经科主任、学办批准;请假七天以内,由主管院长批准;请假七天以上,由医学部教务办批准。
八、必须参加由医院、教研室、科室安排的教师讲授的临床专题讲座,不得无故缺席。
九、实习期间遇到问题,应有组织地向医院领导或学办反映。
 
教学评估制度
 
一、每学期开学前,学办根据每学期具体情况将教研室分成若干小组,并把每组的课程表及评估表发送到各教研室。
二、各教研室主任必须对组内所属各教研室的每位教员进行评估,并认真填写评估表,学期末将所有评估表交学办。
三、临床医学院领导及学办随时对讲课教员进行评估。
四、学办不定期给学生发放评估表,了解学生对任课教师的评价。
五、根据各教研室主任、学办及学生的评估结果,选拔优秀教师参加医学部的教学竞赛。
六、认真完成教学评估的教研室,在学期末给予适当奖励;未能完成的给予一定的处罚。
 
任课教师审批制度
 
一、学院在假期前七周确定下学期任课教师(理论、实验或实习课教师)。
二、任课教师由教研室推荐,学办、医学部教务办审批,报校教务处备案。
三、每学期由医学部给教研室下发教学任务。由教研室填写授课教师、对象、内容及学时。
四、已经确定的任课教师应自觉遵守医学部有关制度,不能随意变动,有极特殊情况,本人提出书面申请,教研室审核,学办和医学部教务办审批才能更换。
五、理论课副高职以上教师授课时数不得少于总学时的60%,实验、实习课不得少于总学时的20%。青年教师承担的教学任务按医学部规定执行。
六、毕业实习时每个教研室及所辖三级学科要求由高年资主治医师或副高职称以上教师任责任教师。
七、从事本学科工作二年以上(含见习期)有工作经验的教师方可带实验课,主治医师以上教师方可带总论实习课。青年教师在二级学科工作满二年或经过轮科从事临床工作满一年经教研室考核合格者可带各论实习课;大学本科毕业,见习期满后可以带毕业实习,进修医师不能带毕业实习。
 
教学人员请假制度
 
一、教研室主任因公事或私事离开医院一周以内的,应向学办主任请假。短时间离开医院的,可暂向本教研室其它负责人打招呼,后由该负责人转告学办。一周以上的,应报主管院长审批。
二、教研室副主任离院三天以上的,应报学办审批,离院十五天以上的,应报主管院长审批。
三、教师及其他教学人员因公事或私事离开医院应向教研室主任请假。原则上规定教研室主任有七天假的审批权,学办主任有十五天假的审批权。
四、以上请假事宜由学办备案。
五、上级主管部门抽调教学人员执行临时任务时,必须向学办说明情况并备案。
六、教学人员因病请假,须向教研室主任递交疾病诊断书。
七、请假者必须向主管部门递交请假申请书。
八、未经请假擅自离岗者,定为旷工,视其情节轻重,按医院有关规定处理。
 
外投论文登记制度
 
一、凡外投学术论文须到学办登记,系办负责开投稿介绍信,未登记备案的学术论文版面费一律不予报销。
二、外投学术论文不得一稿多投,如被发现,后果由第一作者负责。
三、外投学术论文作者姓名、排名顺序应属实。如不真实引来争议,后果由第一作者负责。
四、在国家级期刊上发表论文的版面费由医院负责。
 
参加学术会登记制度
 
一、参加学术会须经科主任同意,学办主任审批,主管院长签字后,方可参加。
二、凡参加各种各类学术会必须到学办登记,以便作为继续教育评分依据。
三、原则上每个科室一年内只能参加1次省内或省外学术会议、学习班。若参加学术会议,当年必须在国家级刊物上发表论文1篇以上,否则参加学术会议费用自理。
 
科教处处长职责
 
一、在院长领导下,负责科教处日常管理工作,以及临床教学及医学部其它专业的临床教学工作。
二、负责协调和管理各专业(含护理学专业)的临床实习。
三、了解国内外医学科技动态,掌握本院科研、教学、继续医学教育情况,制定科教处工作计划,组织实施并汇报总结。
四、组织和指导科研立项、成果鉴定、推广工作。
五、负责临床研究生的教学管理、论文答辩工作。
六、负责完成医学部的指令性教务、科研、行政事宜。
七、负责审批教学、科研有关的经费。
 
科教处干事职责
 
教学干事
 
一、负责完成日常教学管理工作。
二、负责文件管理。
三、协助主任完成各项指令性任务。
四、负责教室教具、教学仪器设备的装备和管理。
五、协助处长管理教学质量评估工作。
 
科研干事
 
一、协助主任落实科研立项、实施、总结、成果鉴定及推广工作
二、负责文件管理。
三、协助处长完成继续医学教育的计划、实施、登记学分、总结工作。
四、负责管理学术论文的投稿、全院性学术交流。
五、报考研究生、成人教育的管理工作。
六、负责管理学术厅。